سابقًا كانت تقتصر مهام مدير الموارد البشرية في أية شركة على مجموعة من الأمور الروتينية من قبيل تعيين الموظفين وتنظيمهم على أقسام الشركة والإجازات والبيانات الخاصة بهم وما إلى ذلك من الأمور الخاصة بكل موظف، ولكن اليوم مع توسع سوق العمل وتعقيدات الشركات وأعمالها لم يعد يقتصر عمل الموارد البشرية على مثل هذه الأمور فقط.
بل توسعت مهام ومسؤوليات إدارات الموارد البشرية إلى ما هو أكثر من ذلك وصارت تشمل العديد من المسؤوليات التي لم تكن موجودة سابقًا ضمن هذا المجال، لذلك سنتعرف هنا على مهام مدير الموارد البشرية والمسؤوليات التي تقع على عاتقه في أي شركة أو بيئة عمل من منظور أسواق العمل اليوم وطبيعة عمل الشركات التي صارت عليها.
قسم الموارد البشرية في الشركة
