عندما نتكلم عن بناء العلاقة القوية والصحيحة بين الموظف وإدارته العليا في المؤسسة، فنحن نتكلم عن تخصص إدارة الموارد البشرية المعني بتحقيق أهداف هذه المؤسسة وبناء هيكل متماسك مبني على أساس أن نجاح الفرد هو نجاح المؤسسة والعكس صحيح، فمهما…
مدير الموارد البشرية (بالإنكليزية: Human Resource Director) يعرف اختصارًا بـ HR، هو الموظف المسؤول عن الموارد البشرية في الشركة، يتعامل هذا الموظف مع الإدارة، ويشرف على اختيار وتدريب وتطوير موظفي الشركة، وتقديم التقارير مباشرة إلى الإدارة. قد تكون مهام مدير…
يرمز CIPD إلى معهد تشارترد للأفراد والتنمية، وهو عبارة عن هيئة مهنية لقطاع الموارد البشرية في المملكة المتحدة، يوجد فيها حوالي 150.000 عضو في جميع أنحاء العالم. في عام 1913م، كان يطلق على CIPD جمعية عمال الرعاية (WWA)، لكن في عام…
استثمار الموارد البشرية من الأمور المهمة للمدراء الذين يسعون بفعالية إلى تعظيم أداء شركاتهم من خلال اعتمادهم على إستراتيجيات معينة تمنحهم ميزة التنافس الدائم، لذلك يعد استثمار الموارد البشرية من الأمور الضرورية، لتنظيم الوقت والمال والجهود. لكن يحتاج ذلك إلى…
مفهوم إدارة الموارد البشرية من المفاهيم المتعلقة بإدارة الموظف التي تمارس في مؤسسة ويشار إليها في الأدبيات المفاهيم القديمة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية. والغرض من إدارة الموارد البشرية هو زيادة كفاءة الموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين. بالإضافة إلى أنها…
تلعب الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في ريادة الأعمال التجارية، فهي المسؤولة عن نجاح العمل وذلك لأنها تؤدي عدة وظائف منها: التوظيف والعلاقات الاجتماعية والتدريب المهني، إلخ. إن المهمات التي تقوم بها واسعة ومعترف بها باعتبارها الأداة الرئيسية لتطوير أي شركة،…
الموارد البشرية هي مجموع الأفراد الذين يشكلون القوى العاملة في الشركة أو المؤسسة أو المنظمة أو المشروع، ويطلق البعض عليهم مصطلح رأس المال البشري كإشارة لأهمية الموارد البشرية في تقدم الشركة وتطورها وتنفيذ عملياتها التشغيلية لتحقيق أهدافها.
سابقًا كانت تقتصر مهام مدير الموارد البشرية في أية شركة على مجموعة من الأمور الروتينية من قبيل تعيين الموظفين وتنظيمهم على أقسام الشركة والإجازات والبيانات الخاصة بهم وما إلى ذلك من الأمور الخاصة بكل موظف، ولكن اليوم مع توسع سوق…