تلعب الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في ريادة الأعمال التجارية، فهي المسؤولة عن نجاح العمل وذلك لأنها تؤدي عدة وظائف منها: التوظيف والعلاقات الاجتماعية والتدريب المهني، إلخ. إن المهمات التي تقوم بها واسعة ومعترف بها باعتبارها الأداة الرئيسية لتطوير أي شركة، لأن الناس اليوم يجسدون تحديًا استراتيجيًا حقيقيًا.
باعتبار أن تنمية الموارد البشرية هي وظيفة استراتيجية عالية، حيث تتمثل المهمة الأساسية لمدير الموارد البشرية هي ضمان التنسيق بين الاستراتيجية العامة التي وضعتها الإدارة العامة للشركة ومهارات القوى، وتشارك أيضًا في بناء مشروع الأعمال من خلال المشاركة في لجان الإدارة.